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    siglato il 23 marzo , la Cassa Edile della Provincia Jonica ha provveduto in data odierna alla liquidazione anticipata della Anzianità Professionale Edile. Dato il perdurare della grave emergenza sanitaria provocata dalla pandemia di Covid 19, per venire incontro alle esigenze dei lavoratori, la Cassa Edile della. A partire dal 01/10/, la Cassa edile eroga, un rimborso per le spese sostenute Modello CUD rilasciato dalla ditta (per le sole richieste relative ai figli o al. Cassa Edile della Provincia Jonica, Taranto. Mi piace: Nasce nel quale strumento per l'attuazione dei contratti ed accordi collettivi stipulati. Friuli Venezia Giulia. Gorizia · Pordenone · Trieste · Udine. Lazio. Frosinone · Rieti · Roma · Viterbo. Liguria. LaSpezia · Savona. Lombardia. Como,Lecco.

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    Sono ammesse al rimborso solo le prestazioni fornite da medici dentisti iscritti all'Albo Professionale. Per interventi di importo rilevante, stabilito dal Comitato di Gestione, la Cassa edile, tramite dentisti di fiducia, far eseguire controlli preventivi, regolarmente certificati, per accertare la necessit e congruit dell'intervento, al fine di rilasciare, su richiesta del lavoratore, una impegnativa per il rimborso.

    La Cassa edile, tramite gli stessi medici, potra disporre controlli successivi alle cure, regolarmente certificati, per verificarne l'effettiva applicazione. Dette certificazioni dovranno essere allegate alla pratica di rimborso. I lavoratori che non presentassero le certificazioni di cui sopra, o rifiutassero i controlli, non avranno diritto al rimborso.

    A parziale modifica dell'articolo 2 dell'accordo 13 maggio , viene introdotto in via sperimentale per l'intera durata del Contratto Collettivo Provinciale, il rimborso delle spese sostenute per le prestazioni ai coniugi dei lavoratori iscritti alla Cassa Edile che risultino a carico degli stessi, ai sensi della normativa prevista dal T. Massimali Sia per le prestazioni dirette ai lavoratori, sia per le prestazioni dirette ai loro figli, gli importi massimi di rimborso si intendono comprensivi dell'eventuale rimborso delle ASL.

    Ogni singolo lavoratore non potra usufruire di rimborsi superiori al massimale previsto nell'arco di un triennio. Requisiti richiesti.

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